EÉSAD 2.0 - le référentiel

À la suite des retours des EÉSAD, nous avons opté pour une segmentation du référentiel en trois niveaux hiérarchiques, répartissant les indicateurs selon deux critères complémentaires :

• La priorisation stratégique : certains indicateurs nécessitent une attention immédiate pour assurer la viabilité de l'organisation
• La logique de progression : certaines améliorations constituent des prérequis indispensables avant d'aborder les défis suivants

Cette approche graduée facilite l'appropriation du référentiel par les EÉSAD en leur permettant d'avancer de manière structurée. Elles peuvent ainsi concentrer leurs efforts sur les enjeux prioritaires, consolider leurs acquis à chaque étape, puis progresser vers des objectifs plus ambitieux selon leur rythme et leurs capacités.