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Adaptation fine au territoire
Tisser sa toile locale Pour répondre efficacement aux besoins de leurs communautés, les EÉSAD doivent s’y ancrer solidement. C...
Compétences reconnues
Apprendre en continu Dans un contexte où l’adaptation et le changement sont nécessaires à la survie des organisations, le déve...
Contexte et démarche
La démarche EÉSAD 2.0 est un outil complet qui s'inscrit dans son environnement.
Efficacité stratégique
Anticiper l’avenir Un plan stratégique clair constitue le socle indispensable pour orienter les choix de l'EÉSAD et assurer la...
Expérience salariée de qualité
Fédérer et fidéliser Offrir une expérience salariée de qualité par la création d’un environnement où chacun·e se sent valorisé...
L'Autodiagnostic
Un questionnaire pour chacun des 3 niveaux qui vous permettront de vous auto-évaluer. Vous recevra automatiquement les réponse...
Les 12 facteurs de succès
Pour bien accompagner les EÉSAD, il convient d’avoir une approche systémique. Aussi, toutes les facettes de l’entreprise sont e...
Offre et tarification justes
Transparence et accessibilité Le modèle à but non lucratif des EÉSAD permet une tarification équitable, garantissant l'accessi...
Pratiques de saine gouvernance
Faire collectif Une saine gouvernance collective s’appuie sur cinq grands principes fédérateurs découlant eux-mêmes sur une sé...
Qualités organisationnelles
Mettre l’humain au centre, grâce aux bons outils L'efficacité organisationnelle des EÉSAD constitue un enjeu stratégique fort ...
Référentiel en 3 niveaux
À la suite des retours des EÉSAD, nous avons opté pour une segmentation du référentiel en trois niveaux hiérarchiques, répartis...
Relation exemplaire aux usagers
Construire un lien de confiance La relation avec les usagers s'inscrit dans la durée, souvent intergénérationnelle. Cette cont...
Richesses humaines structurées
Anticiper pour mieux agir Anticiper pour mieux agir nécessite l’établissement d’une structure en ressources humaines basée sur...
Solidité économique et financière
La viabilité financière des EÉSAD repose sur une architecture économique robuste et diversifiée, construite autour de quatre pi...
Un accompagnement
La conception du référentiel de l’EÉSAD du futur, à travers l’approche EÉSAD 2.0 s’inscrit dans une démarche globale de conscie...
Utilité sociale et conscience écologique
Engager une transformation durable Les EÉSAD jouent un rôle clé dans le bien-être collectif, en facilitant notamment le mainti...
Vie associative dynamique
Entretenir l’esprit de communauté La principale force d’une entreprise collective réside dans une réponse adéquate aux besoins...