Expérience salariée de qualité - RECOMMANDATIONS

Créer un environnement de travail sain, équitable et mobilisateur

•    Instaurer une culture organisationnelle positive : alignée sur les valeurs et la mission de l’organisation, la collaboration, le respect, la reconnaissance et l’équité afin de conserver les meilleurs talents et d’améliorer la performance organisationnelle; 

•    Des sondages réguliers : à travers des outils efficaces et appropriés pour mesurer et améliorer continuellement la satisfaction des employé·es, leur bien-être et de rester à l’affut de leurs enjeux;

•    Formation et sensibilisation : développer les compétences du personnel clé à la reconnaissance des pratiques inclusives favorisant le respect des principes d’égalité, mais aussi aux pratiques de gestion saines et favorables à la création d’un environnement de travail bienveillant ; 

•    Prise de conscience quant à l’équité, la diversité et l’inclusion : des communications efficaces quant aux pratiques à prioriser, mais aussi une sensibilisation à la compréhension des enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion. Des formations à la reconnaissance des biais cognitifs et des questionnements profonds sur les pratiques pour déceler les angles morts et créer un environnement réellement inclusif pour tous, pas seulement en surface.  

Valoriser sincèrement le métier d’aide à domicile, en reconnaissant son importance et sa contribution à la société

•    Politique de rémunération : une politique de rémunération à jour, évolutive, transparente et équitable permettant aux employé·es d’anticiper leurs revenus et de progresser au sein de l’organisation à travers leur performance et/ou leur ancienneté;

•    Des conditions de travail favorisant le bien-être : des pratiques de gestion encourageant la conciliation travail-vie et la santé psychologique visant l’accompagnement des aides à domicile dans la réalisation de leur travail difficile;

•    Valoriser la contribution individuelle : mettre en place une politique de reconnaissance systémique reconnaissant la contribution des aides à domicile auprès des usagers ainsi que des activités visant la reconnaissance publique de leur travail essentiel.